杜蘭特分享他對領導能力的見解 誰才是真正的得分關鍵人物

每個人對領導能力的定義都不一樣，這也是為何人們對凱文-杜蘭特的看法如此紛爭。杜蘭特自己給出了他的定義：以身作則，成為球隊的支柱。現在，在與他共事過的人們眼中，他的領導能力無可置疑。

太陽的新教練布登霍爾澤對杜蘭特的領導能力贊不絕口，稱贊他為球隊奠定了基調，他的領導能力超乎想象。而在楊百翰大學擔任主教練的凱文-楊也認為杜蘭特是一個合格的領袖，只是領導風格與克裏斯-保羅不同。杜蘭特更喜歡用職業態度來領導球隊，他每天都會出現在訓練場，一絲不茍地訓練，從不懈怠。

在選秀大會後，杜蘭特帶著瑞安-鄧恩一起訓練，並向他傳授投籃技巧。這對鄧恩的成長有著很大的影響，他感激地說：“感謝杜蘭特，他的鼓勵是我三分球進步的主要原因。”其他太陽隊員也表示，在關鍵時刻，杜蘭特能夠挺身而出帶領球隊獲得勝利。

雖然杜蘭特已經36歲了，但他仍然是勞模的典範。他出戰8場比賽，場均出戰39分鐘，是他自2009-10賽季以來的個人最高紀錄，排名全聯盟第2位。不僅如此，他在進攻和防守兩端都很出色，場均得分接近28分。令人驚嘆的是，他在35歲以上的年紀，籃下出手比重卻達到了個人生涯最高值，命中率高達88.9%。

杜蘭特的領導能力也在關鍵時刻得到了體現。在太陽經歷的6場關鍵時刻比賽中，杜蘭特有4場接管了比賽，他在關鍵時刻的總得分占全隊的39%，與約基奇並列第1位。

然而，盡管如此，杜蘭特對領導能力的質疑還是沒有停止。很大程度上，這是因為他之前選擇加盟勇士並且離開後未能再奪冠。直到杜蘭特再次奪冠前，對他的歷史地位、兩冠含金量和領導能力的質疑都不會停止。

但是杜蘭特對此已經變得淡定，他說：“我的確癡迷於勝利，但奪冠並不是我打球的唯一原因，我為了個人成長而打球。”無論怎樣，杜蘭特都會以身作則，用他的實力和領導能力來鼓舞他的隊友和球迷。