科爾的摸獎布陣真的是走偏了 但長輪換策略沒有罪 6隊曾經拿下60+勝場

“如果有人要批評我讓勇士隊聚集太多優秀球員，我甘願接受這樣的指責。”當勇士總經理小鄧利維滿懷笑容地說出這句自我安慰的話時，或許沒有料到自己笑得如此可笑。如今當勇士在輸給太陽後遭遇四連敗，排名從西部第一滑落到第四，笑聲可就蕩然無存了。

面對接下來將要迎戰的掘金、火箭和兩次對陣森林狼的挑戰，勇士的處境並不樂觀。若他們的狀態沒有任何好轉，進入12月之前，球隊的排名極有可能滑落到附加賽區，那可真是恥辱了。

有人開始歸咎於科爾的長輪換策略，想想似乎也不完全公平。歷史上有六支球隊采取長輪換並成功擁有60場勝利，而勇士賽季初也曾利用這種策略打出了上佳的攻防表現。不過如果策略沒問題，那使用該策略的人就得背鍋了。科爾那令人困惑的抽獎式排兵布陣真是讓人忍不住贊嘆他的“創新”。

到了2024年休賽期，勇士將陷入深切的反思：該如何圍繞36歲的庫裏和34歲的格林打造一支足以與其他強隊對抗的球隊？勇士先前追逐保羅-喬治和馬爾卡寧以提升陣容天賦的嘗試終究毫無建樹，於是小鄧利維轉而引進李凱爾、梅爾頓和希爾德，繼續增強深度，似乎唯有靠深度取勝這一條路可走。

科爾還忽略不了“禪師”菲爾-傑克遜的影響，他曾提到傑克遜能在任何情況下使用任何球員，甚至在1992年總決賽中，公牛因長輪換成功逆轉開拓者並奪冠。如今在庫裏和格林逐漸老化的背景下使用長輪換本無可厚非，關鍵在於這長輪換的效果究竟如何。

讓我們再回過頭看看勇士的陣容布局。科爾在調配時似乎沒有堅持哪個固定模式，輪換如同抽獎。雖然意圖良好，天賦各有所長的角色球員卻是各有千秋，難以形成合力。尤其是在梅爾頓因傷缺陣之後，科爾原本可以借此機會縮短輪換，未曾想卻是進一步拉長，祭出口口聲聲的“13人輪換”。這輪換遊戲仍然是一場沒有贏家的賭博。

科爾的確意識到球員上場時間的支離破碎正導致失去節奏的困擾，但他能否在理智與瘋狂之間找到平衡則仍然是一道難題。盡管庫裏點醒大家，要建立節奏，可一切未必如他所願。在失利之後，科爾決定縮短輪換，但這又將引發新的陣痛，為了穩定，難免要犧牲一些角色球員的上場機會，這回又要看看他們的情緒是否會引爆。

在交易市場歸於寧靜之際，勇士還在期待一場“適合自己的交易”。小鄧利維正像個買房者無所不用其極地敲響一扇扇門，試圖找到合適的交易機會。然而相比於蜻蜓點水的交易，無疑在建立起更穩定的輪換陣容當中，科爾更應該先打出他手中的好牌。

到最後，勇士這支曾經的王者，也許並不需要繼續抽獎，倒不如認清現實，打出最優的十張牌，建立起穩定的輪換，而不是讓這場遊戲如同一場正等待開盤的撲克賭局。