前遼足高層：幻想工資只是為了提前向稅務部門申報信息

遼足隊員討薪一事再爆內幕，部分隊員去年1月至3月“被發工資”。原遼足俱樂部高層黃雁表示，這麼做是提前向稅務部門申報信息。

前遼足高層：幻想工資只是為了提前向稅務部門申報信息

遼足隊員孫兆靚自2019年起就一直被俱樂部欠薪，本來想到“個人所得稅”應用程序上看看有沒有退稅的可能，沒想到竟發現了一筆看得見摸不著的“幻象工資”──自己2019年1月到3月有大約15萬元的收入。主力中衛呂偉等多名隊員3個月有40多萬元工資，而且每個人的工資都被“漲”了不少，多的有9萬元，少的有3萬元。遼足梯隊隊員2019年1月至3月也都“被開工資”，“收入”遠遠高於他們與俱樂部簽約的收入。

黃雁說：“去年1月至3月的工資我們確實沒有發放，這些信息也確是俱樂部向稅務部門申報的。當時，我們對之後再給大家補發工資一事是有信心的，所以就按照往年的慣例申報了信息。但自4月份開始，由於資金情況沒有好轉，之後也就沒再進行申報。”對於“漲工資”的問題，黃雁解釋說：“這是因為球員的工作合同都是稅後所得，而俱樂部上報給稅務局的是球員稅前工資，球員收入越高，稅前和稅後差額相應就會越大。”

中國足球職業聯賽欠薪的問題由來已久，尤其低級別聯賽受關註度不高，欠薪事件更加頻發，即便沒有疫情因素，在現有基礎上再適當減少些薪酬也是讓職業聯賽可持續發展的方法之一。日前有報道稱，中國足協考慮疫情期間職業俱樂部統一按照不少於30%的比例減薪，薪資水平相對較低的俱樂部青訓工作參與者及俱樂部普通工作人員不在減薪範圍之內。但同為一家俱樂部一線球員收入並不一樣，有的甚至相差懸殊，減薪比例“一刀切”被一部分業內人士認為“怕麻煩，圖省事”，既然減薪涉及的情況比較復雜，那麼減的方法就更應該周密一些。